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危难之处见精神

2009/02/10 63778

一个伟大的组织能够恒久生涯下来，，最主要的条件并非结构、形式和治理手艺，，而是我们称之为信心的那种精神情力以及信心对组织全体成员所具有的感召力。。。。。——托马斯·彼得

由次贷�；；；⒌墓式鹑谖；；；嵘ㄈ�，，飓风过处，，满目肃杀，，一片狼籍。。。。。金属价钱一直下滑，，市场日益萧条，，众多规模小、实力弱、本钱高的矿业企业或停产、或倒闭，，或举步维艰，，各经济大国虽强力联手救市，，经济大情形却难以在短期内死去活来……扑面而来的寒流使得天下经济步入严冬。。。。�？？？笠�，，禁止抗拒地成为这场�；；；闹卦智�。。。。。

6165cc金沙总站，，遇到了建设15年来最严肃的磨练；；；6165cc金沙总站人，，面临的是亘古未有的挑战！

靠什么，，破除坚冰，，翻开通途？？？靠什么，，化解�；；；�，，绝地求生？？？

集团公司发出招呼：学金山，，降本钱，，度严冬，，保增添！勿庸置疑，，只有实现这个目的，，才华赢得绝地还击的最后胜利！要把这一目的酿成现实，，就必需把口号化为行动。。。。。危难之时，，企业需要一种焦点实力，，将全体员工凝聚成一个有顽强意志和战斗力的整体，，想企业所想，，急企业所急，，同心协力把降本钱、保增添落到实处，，确保6165cc金沙总站率先稳步走出严冬！

这个焦点实力，，就是6165cc金沙总站的企业文化，，就是6165cc金沙总站精神！

董事长陈景河早就这样说过：“企业竞争力的焦点是企业文化，，是员工的主人翁精神、团队精神、拼搏精神。。。。。一旦企业泛起大问题、大难题，，各人仍能团结一致，，共度难关，，再创绚烂！”今天，，我们就这样不可阻止地遇到了亘古未有的大难题，，危难当头，，我们必需充分验展6165cc金沙总站文化不可替换的焦点作用，，让6165cc金沙总站精神凝聚起重大的有形实力，，铸魂育人，，打造出一支富有战斗力和立异精神的团队，，共克时艰，，再创绚烂！

6165cc金沙总站精神，，是6165cc金沙总站文化的基石，，是6165cc金沙总站矿业的灵魂！

“艰辛创业，，开拓立异”，，简短的八个字，，却是用创业者的青春和血汗写就！它铭刻着开拓者的艰辛与智慧，，彰显着企业创立者的性格与气质。。。。。

“艰辛创业，，开拓立异”，，一个寻常的词汇，，却蕴含着差别寻常的意义！它准确地掌握了6165cc金沙总站矿业的企业特点，，付与了企业永远进取的使命。。。。�？？？笠�，，决议了企业的性子就是一直地掘进、开拓！它永远处于创业之中，，不然只能是坐吃山空！

掀开6165cc金沙总站的创业史，，每一个感人的章节都闪灼着6165cc金沙总站精神的光线。。。。。小规模、低品味的6165cc金沙总站山，，被创立性地开发成超大型金矿；；；在短短的十几年里，，从总资产只有351.7万元的矿产公司，，生长成总资产255.99亿元的上市企业；；；在金价跌至69元/克的时间，，却创立了利润增添30%的业绩……他人眼里的不可能被6165cc金沙总站人酿成现实，，别人不屑剖析的土坷垃被6165cc金沙总站人酿成了金疙瘩，，依附“艰辛创业，，开拓立异”的精神，，一个个神话般的事业在6165cc金沙总站相继降生！在创业初期的6165cc金沙总站，，由于企业生涯的特定条件和创立者们的小我私家气质，，形成了“艰辛创业，，开拓立异”的企业精神,通过新老6165cc金沙总站人的不懈起劲和身体力行之使成为6165cc金沙总站企业的一种普遍气氛、一种特有性格、一种群体意识和配合遵照的行为准则！这种精神贯串于企业差别的生长时期,并在差别时期加以发挥光大薪火相传，，最终这种精神成为企业的一种古板，，成为6165cc金沙总站的灵魂和克敌制胜的法宝，，渗透到企业生长的方方面面。。。。。

今天面临�；；；�，，让我们扪心自问：这个古板我们继续了几多？？？这种气氛尚有何等浓重？？？这种性格在自己身上是否具备？？？这种群体意识是不是还够强烈？？？在我们享受着6165cc金沙总站为我们带来的惠泽的时间，，我们拿什么往返报6165cc金沙总站？？？危难当头的时刻，，我们是否有坚定的信心战胜难题，，是否有强烈的责任感为企业勇挑重担，，是否有足够的立异能力为企业排忧解难，，是否能用创业初期那样饱满的精神状态迎接挑战？？？最后，，我们还要再问问自己：6165cc金沙总站回覆能否经得起这场危难的磨练，，能否无愧于自己的良心？？？

我们不可回避这样一个现实，，随着企业的一直扩大、利润的一直增添，，6165cc金沙总站艰辛创业精神却在衰退，，开拓立异意识也在淡化。。。。。有些员工坐惯了高级车，，吃惯了招待饭，，拿惯了高薪水，，便得上了繁华病。。。。。陈景河董事长曾痛心地指出，，这些得了繁华病的同志“斗志涣散，，妄想享乐，，不思进取，，成为企业价值的破损者。。。。�；；；ㄇ笫执蠼�，，更有甚者，，不赚钱的，，花钱比赚大钱的更厉害！”不难想象，，长此以往，，艰辛创业的精神将遗失殆尽，，开拓立异只能成为一句空话。。。。。更恐怖的是，，如不实时扼止，，这个毒瘤将逐步侵食康健的肌体，，最终殉国6165cc金沙总站优美的前途。。。。。

中国近代著名民主人士、民主同盟的向导人黄炎培一经有感于“历史上一人，，一家，，一整体，，一地方，，以致一国，，初起之时，，都是艰难困苦、全神贯注，，力争从万死中求得一生，，因而无不显得生气勃勃、气象一新。。。。。及至情形徐徐好转，，精神也就徐徐放下，，于是惰性爆发，，日趋下坡，，或政怠宦成，，某人亡政息，，或求荣取辱。。。。。”“其兴也勃焉，，其亡也忽焉”。。。。�；；；仨�，，这样的例子不堪枚举。。。。。1644年，，李闯王率领农民起义军经由浴血奋战攻入北京，，以为天下已定，，大功告成。。。。。那些农民身世的新权要把起义打天下时叱咤风云的气焰损失殆尽，，只图在北京城中享受愉逸，，“日日过年”，，李自成想早日称帝、牛金星想当太平宰相，，诸将想营造府第。。。。。于是，，当清兵入关，，明朝武装卷土重来时，，起义军却一败不可料理。。。。。与此相同的例子尚有：努尔哈赤十三副马鞍关外起事到顺治定鼎中原,不过二十年的时间,厥后的康熙、雍正、乾隆在前人的基础上砥砺高昂锐意进取，，三代君王既坚持了一连性，，又互为继续，，还各有生长，，最终将清朝推向壮盛的岑岭。。。。。可是在“康乾盛世”的光环下，，英雄的后人箕裘不紹日趋蜕化，，在歌舞升平中不思进取纸醉金迷斗蟋蟀玩花鸟；；；�；；；丛菔�，，不图自变，，昔日马背征战叱咤风云的气概荡然无存……帝国大厦轰然坍毁。。。。。生于忧患，，而死于愉逸！无数的史实验证了这一颠扑不破的真理！居安不思危，，危到必自毁！

殷鉴不远,覆辙犹见！危难就是试金石，，它磨练着我们能否将“艰辛创业，，开拓立异”的6165cc金沙总站精神传承下去并发挥光大，，顺遂度过矿业严冬，，能否把“打造高手艺效益型特大国际矿业集团”的雄伟目的和“做全球著名的黄金和基本金属生产商”的优美愿景酿成现实！

我们决不可重蹈历代王朝“其兴勃焉，，其亡忽焉”的覆辙！我们必需把6165cc金沙总站精神传承下去，，并时时让它坚持鲜活的生命力和与时俱进的活力！

要传承和弘扬6165cc金沙总站精神，，就要有强烈的主人翁意识！

6165cc金沙总站文化强调以人为本，，而人本头脑的精髓就是主人翁意识。。。。。企业给予员工充分的尊重与激励，，员工更应该对小我私家在企业的定位有一个清晰的熟悉。。。。。把自己定位为主人，，才会成为企业的主人，，才会真正与企业同呼吸、共运气，，急企业所急，，想企业所想，，才会与企业一同生长，，并一直实现自己的人生价值。。。。。

追念创业初期的元勋们，，他们岂止是仅仅把自己当成企业的主人，，更是把企业当成自己的命脉�。。。。。∷前阉械男难既髟诖匆档恼鞒躺�，，把所有的智慧才智投入到企业的立异上，，在企业历次�；；；氖奔�，，他们以高度的主人翁责任感和使命感，，竭忠尽智攻坚克难，，挽狂澜于既倒扶大厦之将倾。。。。。以是，，他们成为6165cc金沙总站的英雄、元勋，，他们用自己的乐成告诉后人，，只有企业生长壮大，，才有小我私家的前途出路，，人生价值才华得以真正实现。。。。。

就在现在，，6165cc金沙总站山金铜矿的员工们也同样坚持着这种强烈的主人翁意识，，他们精打细算，，用艰辛创业精神、对企业的高度责任感、立异态度、自省境界、务实的事情作风，，创立出“投资控制、降低本钱”的重大效果，，成为集团公司“降本钱、保增添”的楷模，，让6165cc金沙总站人在严冬里看到了春的希望！

然而，，我们不可否定的是，，现在少数员工主人翁意识极其淡漠，，甚至基础不把自己当成企业的主人。。。。。他们或是把自己定位成打工者，，为薪水而事情；；；或是口头上强调主人翁的职位，，心田却漠视主人翁的作用；；；或是只要主人的权力、主人的利益，，却不去尽主人的责任！我们看到，，就在这次�；；；戳俚氖奔�，，尚有人犹如旁观者一样视若罔闻，，高枕无忧，，不但不可为企业分忧，，还成为企业前进的负累，，这样的人，，不配做6165cc金沙总站人！

要传承和弘扬6165cc金沙总站精神，，就要有坚定的团队意识！

纵观现今的企业生长，，缺乏的不是英雄的小我私家，，而是英雄的团队。。。。。德国科学家瑞格尔曼做过一个拉绳实验：加入测试者被分成四组，，每组人数划分为一人、二人、三人和八人。。。。。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，，同时用迅速的测力器划分丈量拉力。。。。。丈量的效果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%；；；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的 85%；；；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。。。。。这说明什么？？？这说明人多并纷歧定实力大！说明“以一当十”的小我私家行为易，，“以十当一”施展所有人最大能量的团队行为难！说明缺乏团队精神的群体不过是一群乌合之众！

而现在，，我们举行的是一场与难题的拔河角逐，，角逐需要我们每个成员都最洪流平地施展自己的潜能，，不管你是决议者，，也不管你是执行者，，不需要任何捏词，，只需要分工相助，，精诚团结，，程序一致。。。。。气馁失望作壁上观麻木不仁无助于化解目今的�；；；�，，“以一当十”单打独斗的血气之勇也不可使企业走出逆境、绝地突围。。。。。在矿业严冬来临的时刻,我们需要全员的忧患意识和过紧日子的头脑准备以及“节约每一个铜板”的详细行动,在�；；；矍凹岫ㄐ判�，，坚持苏醒的头脑,在头脑和行动上与集团坚持高度一致,用6165cc金沙总站精神将全体员工凝聚成一个有顽强意志和战斗力的整体，，用“以十当一”的整体相助精神，，打造一个坚韧不拔的英雄团队，，这样才华赢取这场恶战的胜利。。。。。

英雄的团队，，企业的主人翁，，一定具备顽强的拼搏精神！唯其云云，，6165cc金沙总站精神才华获得真正的传承与弘扬！

真正的6165cc金沙总站人从不缺乏自信与拼搏精神，，回首企业走过的历程,无不体现6165cc金沙总站人处险历变中的高度自信和顽强拼搏：秉持着信心,栖身于6165cc金沙总站山上破庙中，，冷水就着馒头，，第一批拓荒者们在荆棘丛中劈开一条蹊径，，惊天地泣鬼神的万吨爆破揭顶，，将企业带脱险境走上坦途,展现出6165cc金沙总站人敢作敢为的气概！突破重重阻力珲春金铜矿吞并刷新乐成,历尽千辛万苦阿舍勒建成投产，，在极其艰辛的条件下创立出德尔尼铜矿建设事业。。。。。6165cc金沙总站大旗飘扬在长白山麓,天山之巅和生命的禁区,自满地向众人宣告，，在“艰辛创业,开拓立异”企业精神的统领下,6165cc金沙总站人筚路蓝缕拓荒历险，，锐意进取顽强拼搏，，终于使企业由小到大，，由弱到强，，挣脱逆境，，走向乐成，，并会在不远的未来走进国际化大企业的行列！

这坚韧不拔、顽强拼搏的源动力是什么？？？就是6165cc金沙总站精神！它是6165cc金沙总站的灵魂和6165cc金沙总站人战胜一切灾祸的法宝！

《亮剑》的主人公李云龙有这样一段精炼的叙述：一支具有优良古板的步队，，往往具有作育英雄的土壤，，英雄或是优异武士的泛起，，往往是由整体形式泛起而不是由个体形式泛起，，理由很简朴，，他们受到同样古板的影响，，养成了同样的性格和气质。。。。。古板是什么，，古板是一种性格，，是一种气质，，这种古板和性格是由这支步队组建时首任军事首长的性格和气质决议的，，他给这支步队注入了灵魂，，以后，，不管岁月流逝，，职员更迭，，这支步队灵魂永在！

现在，，用这段话来诠释6165cc金沙总站精神的形成、6165cc金沙总站精神的主要作用再合适不过了！6165cc金沙总站从名不见经传到在中国矿业界异军突起一鸣惊人，，从只能养活几十人的县级矿产公司到产值近三百亿的上市公司，，靠的是什么？？？靠的就是6165cc金沙总站创立者给企业注入的这个灵魂——6165cc金沙总站精神，，靠的是用6165cc金沙总站精神武装起来的全体员工的战斗意志！在难题眼前永不垂头，，在挑战眼前决不平输，，狭路邂逅勇者胜，，纵然是敌众我寡，，纵然是深陷重围，，可是，，我们敢于亮剑！这就是6165cc金沙总站的古板，，这就是6165cc金沙总站的性格与气质！

集这种性格与气质于一身，，用这种性格与气质影响了一批人、创立了一个团队，，并使之成为一种古板的董事长陈景河，，在这个严寒的冬日破晓奋笔疾书——6165cc金沙总站矿业的历史，，要靠各人配合来誊写。。。。。只要我们同心同德，，面临艰难险阻，，敢于亮剑，，勇于继续，，就一定能够率先突出重围，，彰显6165cc金沙总站的“英雄本色”。。。。。

陈景河董事长的招呼，，付与了6165cc金沙总站精神在特殊时期的特殊内在！它是军号，，发出了向难题征战、突出重围的下令！它是旌旗，，飞扬着6165cc金沙总站将士的英气！它是一把利剑，，闪灼着6165cc金沙总站精神的矛头，，剑锋指处，，三军高昂,将士争先，，所向披靡！